サンウエスパは、様々な福利厚生や研修、制度を整え、キャリアップやワークライフバランスの実現に向けて、社員の皆さまをサポートします。
自己負担
ゼロ
入社して1年経過すると、全額会社負担でがん保険に加入できます。日本人の死亡原因の第１位は悪性腫瘍（ガン）です。
従業員をガンで失業させないため、またより早く社会復帰し、不安定な生活にならないために、このような保険を用意しています。高額な先進医療も自己負担なしで受けられる保険なので、いざというときに安心です。
自己負担
ゼロ
毎年インフルエンザの予防接種を会社で受けることができます。
医者が来社して接種できるため、個人での予約等は不要です。
年々ワクチンの数が少なく、個人で予防接種を予約することが難しくなっています。入社後は自己負担額がなく、面倒な手続きもしないで接種することができます。
家族優先
お子様の大切な行事やご自身やご家族の記念日、その他のご予定など、シフトの申請の際に自己申告すれば要望通りに休日を取得することができます。ご家族、プライベートの時間を充実させて欲しいという会社の想いがあり、取得することを推奨しています。（※繁忙期は早めに相談してください）
半年毎
支給
スタイリッシュなデザインのユニフォームを貸与します。Tシャツや作業着はもちろん、レインウエアやジャンバーも支給します。よって、ご自身で作業着を用意する必要は一切ありません。（3ヶ月間の試用期間中は在庫状況によりご用意頂く場合がございます）
また、破れたり、汚れが酷い場合には、半年ごとに新品と交換することができます。
入社してから実務に入る前に2日間の研修を行います。配属前に会社の事業内容やオリエンテーション、配属後には同乗指導を行います。しっかりサポートいたしますので安心してください。また、後から見直せる、動画付き資料も配布します。
一定期間の就業を条件に会社負担で免許・資格を取得することができます。対象の免許・資格は、AT解除・準中型・中型の3種類であり、金額に応じた就業年数を条件に、自己負担額なく取得することができます。
ドライバー
買取なし
運搬するのは古紙等の再生資源と言われるものです。潰れたり曲がったりしても自己負担で買取したり、弁償するなど一切ありませんのでご安心下さい。しかもゴミではないので、臭い等の心配もありません。
賞与査定の基準が毎回公開され、自己評価・上長評価・役員評価による査定結果で賞与額が決定します。なお、希望者には自身の評価に対するフィードバックが受けられます。
毎年4月には昇給があり、入社10年目までは必ずベースアップがあります。更に能力に応じた査定もあり、成果を出した場合には上乗せされます。また、家族が増えた場合や新たな資格を取得した場合には都度手当が変更され、追加で支給されます。
入社５年目
入社時は普通免許しか持っていなかったので、免許取得支援制度を利用し、中型免許を取得しました。
取得後は、サンウエスパの主力ドライバーでもある4ｔトラックに乗れるようになり、仕事の幅が広がりました。
４年目には4〜5人のチームの班長に抜擢され、5年目からはリーダーとなり、管理者として仕事を進めています。頑張れば頑張った分だけ正当に評価されるので、とてもやりがいがあります。
昇格・昇進はそのまま給与に直結するので、入社時より大幅に給与が上がりました。
入社８年目
物流会社の大型トラックドライバーから転職しました。
大型ドライバー時代は、長距離で拘束時間が長く、家族との時間がなかなか取れませんでした。収入面も不安定で、毎月の給与が変動する事が悩みがでした。
サンウエスパに入社後は、希望通りの安定した給与・賞与、さらに家族との時間が毎日持てるようになり、プライベートとの両立が実現できています。
また、毎年給与の昇給、更に賞与が年2回あるので、今では以前よりも年収が上がっています。
サンウエスパは、感染症対策を実施しております
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